Conseil Emploi- Métiers-Formations Au service des acteurs de la compétenceAccompagner les stratégies emploi, compétences et formation … et transformer les projets en dispositifs opérationnels
Enjeux métiers
Les mutations économiques, technologiques, écologiques et démographiques transforment profondément les emplois, les métiers et les compétences.
Dans ce contexte, les acteurs de l’emploi et de la formation doivent à la fois définir des stratégies pertinentes et disposer d’outils opérationnels pour les mettre en œuvre.
Un accompagnement stratégique à 360°
Skills & Data Agency accompagne les collectivités territoriales, branches professionnelles, OPCO, opérateurs publics, établissements d’enseignement et organismes de formation dans la conception, le déploiement et le pilotage de stratégies emploi-métiers-formations, jusqu’à la création et au développement de dispositifs et de centres de formation.
À qui s’adresse notre accompagnement ?
Nos missions de conseil s’adressent notamment à :
- Collectivités territoriales souhaitant structurer ou renforcer une offre de formation sur leur territoire ;
- Branches professionnelles et fédérations engagées dans des projets de création ou d’évolution de dispositifs de formation ;
- OPCO dans leurs missions d’appui aux branches, aux entreprises et aux territoires ;
- Acteurs économiques et institutionnels porteurs de projets de centres de formation, en France ou à l’international.
Nos champs d’intervention
Conseil stratégique emploi-métiers-formations
Skills & Data Agency intervient sur l’ensemble des problématiques stratégiques:
- Définition et pilotage de stratégies emploi-formation territoriales ou sectorielles ;
- Structuration de démarches compétences (GPEC, GEPP, approches prospectives) ;
- Appui à la mise en œuvre de politiques publiques emploi-formation ;
- Coordination des acteurs et animation de partenariats multi-acteurs ;
- Traduction des diagnostics en plans d’actions opérationnels et financés.
Création et développement de centres de formation
- Juridique et réglementaire : choix du statut, conformité réglementaire, exigences qualité, articulation avec les cadres nationaux et européens ;
- Économique et financière : étude de marché, modèle économique, trajectoire financière, stratégie de financement public et privé ;
- Pédagogique et opérationnelle : définition de l’offre de formation, ingénierie pédagogique, organisation des parcours et des équipes ;
- Insertion et employabilité : articulation avec les besoins des entreprises, certifications, reconnaissance et débouchés professionnels ;
- Pilotage et montée en charge : gouvernance, indicateurs de performance, qualité et amélioration continue.
Une approche intégrée et pragmatique
- une vision globale de la chaîne emploi-compétences-formation ;
- une capacité à articuler stratégie, réglementation et opérationnel ;
- l’appui sur la donnée et les outils Skills Data pour objectiver les choix ;
- une démarche de co-construction avec les parties prenantes.
Du conseil à la mise en œuvre
- la sécurisation des projets et des décisions d’investissement ;
- la recherche et l’ingénierie de financements (appels à projet, dispositifs nationaux et européens) ;
- la structuration des organisations et des équipes ;
- le pilotage, l’évaluation et l’amélioration continue des dispositifs.
Atouts & engagements
- Des consultants seniors experts des politiques emploi-formation et de l’ingénierie de projets ;
- Une maîtrise des cadres juridiques, économiques et réglementaires de la formation ;
- Une approche orientée résultats et faisabilité ;
- Une capacité à accompagner des projets complexes, multi-acteurs et multi-financeurs ;
- Des solutions sur mesure, adaptées aux enjeux territoriaux, sectoriels et institutionnels.
Quelques références de notre équipe
Écoles, institutions, grandes entreprises… nous accompagnons les acteurs majeurs de la compétence.
Des collaborations avec des institutions et entreprises reconnues